为啥你把手机求职软件刷爆了也只有几个垃圾工作？哈哈体育

　　哈哈体育你把手机求职软件刷爆了，也只有几个垃圾工作。因为在招聘软件上面挂出来的都是流动性和可替代性非常强的岗位。现在来教你找一些大部分人眼里比较好的工作的方法。

　　第一个是关注本地的公众号，这个是最简单的，全国都一样。比如重庆就是本地宝重庆招聘，或者本地宝江苏招聘等等。你可以把城市名字打进去，这里面会更新各类事业编以及国企央企的招聘信息，而且更新算得上比较及时。很多时候在国企的官网里，你会发现招聘信息都已经过期很久了。因为很多人并没有第一时间收到消息，也不知道什么时候开始招聘，所以就错过了机会。但是关注这个公众号的话，它会第一时间提醒你。

　　第二个是用电脑，在 PC 端打开智联的官网。这个只有 PC 端有“政企招聘”，它里面整合了各类政企招聘的资源。前段时间我本来想研究这个给你们讲，没想到我自己报了个名还通过了，不过我当然也是没有去的。

　　第三个是手机 APP 国聘。之前很多人吐槽这个软件。根据我大学快毕业那段时间用这个软件的体验来说，我觉得这个软件并没有那么神，感觉它的使用体验跟其他软件差不多，只是界面相对比较简洁。而且里面的国企也没有那么多，大部分都是私人企业，更新还不及时。但是它有个好处就是坑比较少，有多少公司就标多少公司，不会标虚高。就是一个愿打一个愿挨，你明明知道那里有坑，可以去也可以不去。但其他软件是把坑给你埋好，等你去踩。这就是国聘这个软件的好处。

　　第四个是领英。这个普及率其实不高，但是岗位质量相对比较高。如果你学历过得去的话，可以试试。里面的外企和中高端岗位比较多。

　　第五个是官网。这是我用的办法，虽然比较繁琐，效率不高，但是真的有机会。因为很多企业缺人，第一时间会去人才库里面搜寻，或者公司内部挂出，等公司内部人员进行内推，再招不到下一步才是对外招聘。而缺人的第一步就是会在官网有个告示挂出来，所以你可以抢先一步。因为很多时候你在其他地方看到招聘信息，就代表着有其他成千上万的人跟你一样看到了。这个时候你的竞争者就变多了，你也不想跟每个人厮杀吧？怎样找到自己想找的企业官网呢？

　　比如说你想进国企，那么你直接在搜索引擎搜索本地国企名单，然后挨个进入他们的官网去看岗位招聘，或者在公众号搜索他们的名字，一般他们的公众号右下方就会有个“与我们共事”，点一下就会给你推送一些招聘信息。如果你想去上市公司，最好的就是你眼见耳闻的那些企业，去搜索他们的官网。再来就是使用股票软件下载所有上市公司的名单，然后导入表格之后去筛选你本地城市的一些上市公司。而且跟你们讲，找工作千万不要根据自己的专业去筛选，因为就算是能源、研究组之类的，也需要很多文职岗位。有的人会直接跳过非专业的，你们现在知道了可以抓住这个漏洞。